Gute Arbeit. Dezember 2005
Die Themen
Telegramm
- Angst vor Arbeitslosigkeit schädlich fürs Herz
- Frankreich I: Ältere unter Druck
- Kaputt mit 55, Rente mit 67?
- Frankreich II: Krank durch prekäre Beschäftigung
- Beschäftigte immer mobiler – gezwungenermaßen
- Rückenschmerzen sind oft seelisch bedingt
- Arbeitsplätze durch Umweltschutz
- Kanada unterstützt weiterhin Asbest
- Körperlich schwere Arbeit
Aktuelles
Länder stellen die Weichen für Debatte um nationale Arbeitsschutzstrategie
Europäischer Gerichtshof: Befristete Beschäftigung nach Hartz I diskriminiert Ältere
„Die Wirtschaft von Bürokratie entlasten“ – Die Große Koalition legt Hand an den Arbeitsschutz (PDF-Datei, 662 kB)
Zu viele Betriebe nehmen den demografischen Wandel noch nicht ernst
Trends
Geteiltes Echo auf Beschluss des EU-Parlaments zu REACH
Horst Riesenberg-Mordeja: Neue Unübersichtlichkeit: Deregulierung verspricht mehr Klarheit und Praxisnähe, führt aber zum Gegenteil
Kurz notiert
- Demografischer Wandel: Nicht nur reden, handeln!
- Kündigungsschutz – eine vom Aussterben bedrohte Art
- Vorstand des
VDGAB bestätigt - 70 Millionen für Forschung zur Arbeitsgestaltung
- Auszeit für Betreuung von Pflegebedürftigen
Thema des Monats
Familie und Beruf – Entwicklungsland Deutschland
Maria Kathmann: Guter Rat muss nicht teuer sein: Ein DGB-Projekt zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Marianne Resch: Unternehmensfreundliche Familien oder familienfreundliche Unternehmen?
Eva Munz: Selbst gesteuerte Arbeitszeiten sind nicht automatisch familienfreundlich
DGB-Projekt „Vorfahrt für Familien!“
Patrick Frede/Helmut Spitzley: Familienbewusste Arbeitsorganisation – Aufbau und Perspektiven eines regionalen Netzwerkprojektes
Martin Schmauder/Kerstin Lehmann/Silke Paritschkow: Elternzeit – Auszeit oder Sackgasse? Eine regionale Untersuchung im Raum Dresden
Claudia Dunst/Brigitte Dinkelaker/Susanne Dalkmann: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – drei Praxisbeispiele
Stefan Reuyß: Familienfreundlichkeit im Betrieb: Eine Handlungshilfe für die betriebliche Interessenvertretung
Manuela Maschke: Chancengleich und familienfreundlich: Betriebliche Vereinbarungen im Überblick
Erfahrungen, Ideen, Beispiele
- Auszeit-Regelung für die Pflege von Angehörigen
- UnternehmensCheck Beschäftigungsfähigkeit
Betriebliche Praxis
Mit 67 noch auf der Baustelle? Weltfremde Politik und die betriebliche Praxis
Buch-Check
- Sabbaticals
- Lebensbalancen: Arbeit, Gesundheit, Familie
Hintergrund
- „Qualität der Arbeit“ muss sich zu oft vor dem Diktat der Ökonomie rechtfertigen