Gute Arbeit. August/September 2006
Die Themen
Telegramm
- Ältere Arbeitslose – höheres Schlaganfallrisiko
- Besser mit Betriebsrat
- Schwerbehinderungen nehmen zu
- Niedriglohnsektor wächst rasch
- Mindestlohn 7,50 Euro – 4,6 Millionen hätten Anspruch
- Erster Platz bei Maschinenlaufzeiten
- Verschwendete Zeit
- Phantomschmerz Bürokratie
Aktuelles
- Gewerkschaften und Betriebsräte: Arbeitsschutz in NRW nicht kaputt sparen!
- Vier minus für "fünfzig plus" – Kombilohn für Ältere in der Kritik
Trends
- Was gute Arbeit wert ist – ein Kongress der IG Metall zieht Zwischenbilanz
- Schlechterer Jugendarbeitsschutz im Tausch für mehr Ausbildung – oder mehr Ausbeutung?
- Uwe Lenhardt: Krankenkassen: Budget für Präventionsausgaben im Jahr 2005 erstmals annähernd ausgeschöpft
- Gehirnlaufzeiten sind wichtiger als Maschinenlaufzeiten
- Jürgen Reusch: Die geplante nationale Arbeitsschutzstrategie bekommt Konturen – aber welche? (PDF-Datei, 218 kB)
- Ältere wollen ihren Rentenbeginn selbst bestimmen
- Eckpunkte zur Reform der gesetzlichen Unfallversicherung: unrealistisch und kontraproduktiv
Erfahrungen, Ideen, Beispiele
- Krankenstand auch 2006 ganz unten
- Mehr Personal für Gewerbeaufsicht in Frankreich
- Familienfreundlichere Arbeitszeiten gesucht
- Rente mit 67 – mehr soziale Ungleichheit im Alter
- Mehr Umsatz, weniger Beschäftigte
- Leitfaden zur Wahl der Schwerbehindertenvertretung
Thema des Monats
- Eingliedern statt verschleißen und kündigen
- Wolfhard Kohte: Das betriebliche Eingliederungsmanagement als Teil der betrieblichen Gesundheitspolitik
- Jens-Jean Berger/Ralf Stegmann: Betriebliches Eingliederungsmanagement zwischen Gefährdungsbeurteilung und Gesundheitsförderung
- Jürgen Reusch: Eingliedern statt entlassen – ein Workshop des DGB-Bildungswerks vermittelt Erfahrungen und Anregungen
- Ulrich Faber: Erste Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) – Ein Überblick
- Marianne Giesert: Certified Disability Management Professional (CDMP) – ein Lotse für das Eingliederungsmanagement
- Eingliederungsmanagement bei Telekom/Vivento Nord: Störungen und Widerstände überwinden
- Christoph Lechner: Das Projekt „WorkFit“ – ein Instrument der Prävention unterstützt das betriebliche Eingliederungsmanagement
Buch-Check
- Betriebsvereinbarungen zur Integration von Leistungsveränderten
- Krankheit und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Praxis der Schwerbehindertenvertretung
- Handbuch Integrationsvereinbarung
Betriebliche Praxis
- Neue Formen der Verhaltens- und Leistungskontrolle in Call Centern
- Petra Müller-Knöß: Die Gefahrstoffverordnung in der betrieblichen Praxis: Was müssen Betriebsräte wissen, was können sie tun?
- Die Arbeitsstättenverordnung – Wegweiser der IG BAU für Betriebs- und Personalräte
Erfahrungen, Ideen, Beispiele
- Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz
- BKK-Tagung „Wettbewerbsvorteil Gesundheit“
- Mobbing wirkungsvoll begegnen
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Vorfahrt für Familien
- Reform der gesetzlichen Unfallversicherung
- Psychische Belastungen beurteilen
Gesund am Bildschirm
Hintergrund
- Wolfgang Hien: Volkskrankheit Depression – auch eine Folge von schlechten Arbeitsbedingungen und Arbeitslosigkeit