Die Dezember-Ausgabe
unserer Zeitschrift beschäftigt sich mit dem Altern der Belegschaften
Gute Arbeit. Dezember 2007
Die Themen
Telegramm
- Muskel-Skelett-Erkrankungen
- Spagat zwischen Beruf und Familie
- Generation Zeitvertrag
- Überstunden nicht uneingeschränkt
- 6,6 Millionen Minijobber
- Länger arbeitenfür den Standort
- 2,2 Millionen arbeits-bedingte Erkrankungen
- Mehrarbeit verweigert
- Rente mit 70ff
- Hartz IV trotz Vollzeitjob
Aktuelles
- Marina Schröder: Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen – von der betrieblichen zur politischen Ebene
- Erkrankungen der Lendenwirbelsäule – Schwelle zur Anerkennung deutlich gesenkt
- Drei gemeinsame Arbeitsschutzziele beschlossen
Trends
- Uwe Lenhardt/Klaus Priester: Kommt es oder kommt es nicht? Kritik am geplanten Präventionsgesetz
- Klaus Priester: Krankenstand bleibt im Jahresverlauf auch weiterhin auf niedrigem Niveau
- Hanns Pauli: Die neue Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge – eine notwendige Reform?
Kurz notiert
- Für Existenz sichernde Mindestlöhne
- Bessere Jobchancen für Ältere
- AGG: Nein zu Grundvergütung nach Lebensalter
- Arbeitszeitmodelle für alternde Belegschaften
- Vorstand des VDGAB neu gewählt
- Gleiches Geld für Leiharbeiter
- Altersarbeitslosigkeit steigt trotz Jobzunahme
- DGB: Zunehmende Altersarmut verhindern
- ver.di: Schutz vor Altersarmut
- Arbeitszeiten humaner gestalten
Thema des Monats
- Wenn Belegschaften älter werden …
- Andreas Ebert/Ernst Kistler: Demografische Zukunft und die Herausforderungen an die Arbeitsgestaltung heute
- Wilhelm Adamy: Die „Initiative 50plus“ – Bilanz und Perspektiven
- Michaela Böhm: Alternsgerechte Arbeit – Betriebliche Praxisbeispiele
- Jürgen Reusch: Lebenslanges Lernen – eine Antwort auf die demografische Entwicklung
Betriebliche Praxis
Erfahrungen, Ideen, Beispiele
- Gute Arbeit am Bildschirm
- Ergo-Tipps für den PC-Arbeitsplatz
- Verstoß gegen die Sicherheitsbestimmungen
- InfoPool "Atypische Beschäftigung"
- Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Prävention & Teilhabe
- Betriebliches Eingliederungsmanagement in einer Vereinbarung verbindlich regeln
- Volle Arbeitskraft ohne Kommunikationsbarrieren
- Versicherungen für behinderte Menschen
- 50 Jahre AG Schwerbehindertenvertretungen NRW
- Zustimmung des Integrationsamts zu Kündigungen
- Praxistipps für BEM-Vereinbarungen
- DGB-Handlungs-leitfaden zum BEM
Hintergrund
- ver.di und IG Metall: Beschlüsse zu "guter Arbeit"
- Hans-Joachim Schulz: DGB-Index Gute Arbeit 2007: Großer Arbeitsstolz trotz mäßiger Arbeitsbedingungen